我的室友跟我的關係很好，可能比親姊妹還要好。
我們之間幾乎無所不聊，從工作上發生的大小事，到家人給的煩
惱，甚至男友的?能力?，我們都會一起討論。
那天我下了班，看她有一個包裹，就順手幫她拿上樓， 想說等她
按摩棒 高潮回來後再告訴她。
她回來後，我問她那是什麼，她愣了一下，然後突然很~賊的看
著我。「嘿嘿！這是我最近在網路上發現的一個很神奇的寶貝
哦！」我看她的眼神也知道她葫蘆裡想賣的是什麼藥，我就很淡
定地說：「跳蛋嗎?還是按摩棒...難道是........！？本小姐可是什麼
大風大浪都見過的人！嚇不了我的！」
她說：「是(DOUBLE DONG 雙頭變形龍按摩棒)，但是是妳絕對沒見過的
(DOUBLE DONG 雙頭變形龍按摩棒) 哦！」
說著，她就邊拆邊跟我分享這讓我驚奇連連的東西。
夫妻驚喜小禮物外盒看起來相當簡單明瞭，那神奇的質感,意外有一種特別的驚奇
這時她才得意洋洋地跟我說，其實這是她要買來給我的禮物,本想
說包好再給我個驚喜，
遙控按摩棒沒想到被我發現了，只好就現在送給我囉。
她馬上催促著我趕緊找個時間試用一下，用完好跟他一起討論........
跟男友使用後感覺還真不錯,只好跟我的室友討教一下,這是在哪
裡買的也太厲害了吧!!!!
後來他說:知道厲害了吧~~這是在情趣用品專賣網
買的,而且裡面的商品有10000多種可以選,購買後寄來也會幫我
們隱密包裝好,才不會取貨時覺得害羞.....!!
聽完後覺得天ㄚ~~~~這也太棒了吧!!!!!!
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醫改會：落實家庭責任醫師分級醫療
: 衛福部健保署致力推動分級醫療政策，大醫院全年門診量必須減少百分之二，以便解決大醫院總是人滿為患的現況。財團法人台灣醫療改革基金會副執行長朱顯光昨（二）日表示，就以大水庫角度來看，就算減少百分之二，醫院以營利為導向，還是會挑病人，建議落情人驚喜小禮物實家庭責任醫師，如此才能做好分級醫療。
朱顯光指出，分級醫療只設門診量減少百分之二，不會細緻到針對初級照顧病人、慢性病患等族群，所以這項政策要走的路還很長，目前只是做半套而已，其實這些族群應到基層診所，而不該去醫學中心，因為醫學中心是以急症、重症、難症為主。
此外，醫院有評鑑制度，診所也應有類似制度，甚至把品質指標公布出來，讓民眾信任基層診所，對這些診所有信心，分級醫療才能真正疏導分流病患。建議政府落實家庭責任醫師，透過醫師把關、醫師與醫院合作，加上二十四小時諮詢服務，才能徹底做好分級醫療。
所謂家庭責任醫師，就是讓民眾能在居家附近診所，選擇信任的醫師作為家庭醫師，可以隨時照顧民眾的健康與醫療，不過，值得注意的是，政府推動了十幾年，不到百分之二十的民眾有家庭責任醫師。
日前有網友在爆料公社踢爆，世大運選手村內的餐廳清潔人員根本是血汗勞工，每天至少工作12小時，休息時間只有半小時，面對如山的碗盤只能不斷的洗，還領不到加班費；新北市勞檢處派員稽查後於今（24）日表示，初步發現有2家業者疑有工資未全額給付及未依法計給加班費情事，將進一步釐清確認，結果最快於下周一公布。
綜合媒體報導，該名網友指控，洗滌工不斷反映手、腳受傷不舒服，公司僅敷衍回應，工作時間內只能不停地洗碗盤，根本沒時間休息，向力基、偕統2家公司反映薪資、餐點和休息時間等問題，他們也只是不斷踢皮球卸責，沒實話答覆。
新北市勞工局情人節驚喜小禮物超推薦勞檢處22日派員稽查後，發現世大運選手村餐廳業務由澳大利亞商全球餐飲管理顧問有限公司負責，餐廳清潔部分轉包給包給偕統科技有限公司承攬，偕統再與力基有限公司簽訂合約，要求支援派遣勞工70名供其調度運用。
勞檢處表示，初步了解偕統、力基2家公司疑有工資未全額給付及未依法計給加班費，涉違反《勞基法》第22條第2項及第24條規定，最高可處200萬元，不過因尚有部分事證待釐清，要求雇主下周一攜帶相關資料受檢，查證屬實後將予以開罰。
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